CQ9电子 CQ9传奇电子CQ9电子 CQ9传奇电子CQ9电子 CQ9传奇电子如果票选最讨厌的面试问题，我相信很多人都会选这个问题！想当年，小编还是职场小白的时候，面试时最讨厌的就是“你为什么跳槽？”，，但是在做了7年HR之后我已经能够面不改色地问出我最讨厌的问题，成为我最讨厌的那种人了……

　　其实无论是求职者还是面试官都很清楚，通常求职者跳槽原因有以下几点：不涨薪、被裁员、加班太多996、晋升无望、缺乏职业发展、同事关系复杂，其他客观原因如公司搬家、搬家通勤太远等等。

　　2.考察求职者的稳定性和忠诚度（HR都不想找总是跳槽的人），以评估求职者是否能为公司带来长期的价值。

　　3.考察求职者对前一份工作的态度和评价，关系着求职者的职业态度、人际关系处理能力、职业成长追求。

　　4.考察求职者的情绪是否稳定（当年的小编膝盖中了一箭），面对压力问题抗压能力怎么样。

　　负面评价前公司或同事。HR会认为求职者比较挑剔，担心其挑剔公司的不好，还会思考求职者的工作态度是否积极？求职者是否存在人际交往上的困难？

　　爸妈不喜欢自己以前的工作。HR会认为求职者缺乏个人主见，很有可能再次因为父母的意见离职。

　　只说“我就是为了更高的薪水才跳槽的”也不行。虽然可能是真实原因，但是可能会让人觉得你对职业认知不够深刻和长远，随时可以为了更高的薪水离开，不能确保你是否足够稳定。

　　有些人会说“我不知道为什么要跳槽，只是想换个环境”，HR会认为求职者对自己的职业规划缺乏清晰的认识，缺乏自我反思和成长的动力。

　　回答这个问题，应该透过现象看本质。其实大部分职场人并非随意“跳槽”，“跳槽”最重要的原因还是职业规划问题。求职者应该围绕自己的职业发展现状及规划表达，讲述跳槽可以帮助带给自己职业发展的提升。

　　客观原因+应聘公司、岗位的优点+自己的职业发展规划。1.跳槽是为了寻求更好的职业发展机会，强调挑战性和发展空间、发挥个人潜力。

　　“我非常感谢前一份工作给我带来的成长机会，但随着时间的推移，我发现自己在某些领域的能力没有得到充分发挥。我渴望挑战更多元化的工作任务，以便更好地挖掘自己的潜力。贵公司的这个职位不仅符合我的兴趣，还能为我提供更广阔的发展空间和机会，我相信在这里我可以实现自己的职业目标。”

　　2.跳槽是为了追求更符合兴趣的工作内容，表达自身对上一份工作的工作内容不太感兴趣，随着自身的职业认知发展，认为新职位更符合自身的兴趣和专长。

　　“我在前公司的工作经历让我对XX行业有了更深入的了解，也积累了一定的经验。但随着时间的推移，我发现自己对这个领域的某些方面产生了更浓厚的兴趣。贵公司在XX领域有着卓越的表现和丰富的资源，我相信加入贵公司可以让我更深入地研究这个领域，实现自己的职业追求。”

　　3.跳槽是为了寻求更好的薪资待遇和福利，强调新工作能够提供更好的报酬和福利，更符合自身的薪资期待。

　　“我非常感谢前一份工作给予我的机会和平台，但我认为自己在薪资待遇上还有一定的提升空间。同时，我也希望在福利和发展机会方面能够得到更多的关注和支持。贵公司提供的薪资待遇和福利非常符合我的期望，而且我相信在这里我可以获得更好的职业发展机会和更广阔的职业前景。”

　　4.跳槽是觉得自身与新公司的岗位更加匹配，强调与新公司的匹配度，表达对新公司的认可和期待。

　　“在选择是否跳槽时，我深刻反思了自己的职业目标、兴趣以及当前的能力，我发现新公司的这个岗位与我的个人特质、技能和经验更加匹配。我注意到贵公司在行业内的卓越表现，以及不断追求创新和发展的企业文化，这与我个人的职业追求和成长理念高度契合。 我非常期待能够加入贵公司，与优秀的团队一起工作，共同推动公司的发展。我相信，在这里我可以实现自己的职业目标，同时也为公司的发展贡献自己的力量。”

　　面对这个问题不要紧张。回答过程中，注意表达方式和态度。保持自信、真诚和积极的态度，避免过于消极或抱怨的言辞，简洁明了地表达自己的观点。

　　没有一家公司是完美的，职场人必须有理性的心态来看待任何一家入职的公司。即使是跳槽到新的公司，也会有新的问题产生。对于公司的评价，尽量从积极、客观的态度去考量，关注点放在在一家公司学习到的技能和经验以及如何更好地运用在下一份工作上。

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