对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报

　　用人原则：“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。

　　领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。

　　学习内容：学会做人(弟子规)、学会做事(论语)、学会CQ9电子 CQ9传奇电子管理自己、学会追求知识、学会追求发展

　　节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献，资料共享平台《企业文化基本理念标语口号》(。

　　一、没有条件：满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。

　　二、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没CQ9电子 CQ9传奇电子有找借口的底气。

　　三、没有不可能：不可能扼无数的`可能，而不可能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我征服。

　　人世间，凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事，皆是为我而来，皆有其功能和使命，皆是来度我，只是形式不同而已，与我喜欢与期望无关，了悟此道，可开“心眼”!明白此理，心中就会充满感动和感激!