（一）课程性质组织行为学是工商管理专业本科教学计划中的一门重要的专业基础课，也是本专业的核心骨干课程之一。组织行为管理是各级领导者对下属行为的分析和影响过程,是管理工作的核心、领导的本质。组织行为管理是各种职能管理的基础，它们之间的区别在于,各种职能管理主要关注组织的某一具体任务的完成,组织行为管理则通过对员工这一关键资源的利用和开发来提高整个组织的绩效。因此，组织行为学作为一门研究员工行为、开发领导才能的基础学科，其重要性不言自明，对即将走向工作岗位的学生来说，成为一名既拥有专长又精通组织行为的超凡领导是他们努力的目标。（二）课程目的组织行为学的任务是使管理者能够掌握劳动者的心理和行为发展变化的规律性，提高对劳动者心理和行为的预测能力和引导与控制能力，以便及时协调个人、群体和组织之间的相互关系，以及它们与外部环境的关系，更充分地调动和发挥人们的积极性和创造性，探索并做出最优的组织设计和工作设计，以保证组织目标的实现，取得最佳的工作绩效。所以本课程的目标是：掌握基本的组织学理论；为学习人力资源管理、公司治理、组织设计和创新、企业文化、组织沟通、商务谈判等课程打好基础：学会使用各种人际交往技巧。