二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，属于中级职称。取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

　　理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

　　专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

　　综合评审：主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　劳动关系管理考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试题型多样，包括选择题、CQ9电子 CQ9传奇电子简答题、计算题、综合分析题等。

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