一、组织行为学的意义 ※促进人际交往能力； ※达至有效沟通； ※提高工作效率； ※挖掘人的潜能； ※优化领导行为，形成有效领导风格； ※重视组织...

　　1、（）指个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉。 A.知觉 B.印象 C.观念 D.社会知觉 2、“途径——目标”理论是( )...

　　一、单项选择题 1、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。 A．增加自己的投入 B．减少自己的投入...

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　　一、单项选择题 1、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。 A．强制 B．开诚合作 C．妥协 D．回避 2、学习型组...

　　一、单项选择题 1、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（ ）。 A．自我 B．本我 C．超我 D．以上都对 2、最早提出需要层次论的...

　　一、单项选择题 1、明确目的，自觉支配行为的性格属于（ ）。 A．理智型 B．情绪型 C．意志型 D．中间型 2、被称为研究组织内部人的行为的里...

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　　一、单项选择题 1、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。 A．强制 B．开诚合作 C．妥协 D．回避 2、行为测量...

　　一、单项选择题 1、在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（ ）。 A．经济人假设 B．社会人假设 C．复杂人假设 D．自我实现...

　　二、填空&问答题 1、（)来自下级追求满足的欲望。 ******答案:奖惩权 2、( )是由赫兹伯格提出的。 ******答案:双因素理论 3、...

　　1、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：(） A.理智型 B.内倾型C.情绪型 D.意志型 E.中间型 2、当出现认知不协调时，认知主体消...