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新京报贝壳财经讯 近日，阿里巴巴董事会主席、联合创始人蔡崇信接受了一次人的播客专访。在访谈的最后，蔡崇信还分享了他对企业文化、工作效率、领导力以及工作与生活平衡的看法。他以阿里巴巴为例，阐释了优秀企业文化的特质：员工认同公司使命、了解发展方向，并乐于与同事协作。在提升效率方面，他分享了自己的心得，即借鉴运动员的间歇式训练模式，通过高强度工作和适度休息的结合，而非连续工作10小时。在他看来，出色的领导者应该善于给予反馈，勇于承认错误，不刻意标榜自己，以免扼创新。
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