什么是学习型组织？学习型组织如何创建 导读： 什么是学习型组织？学习型组织如何创建?学习型组织是指一个有机的、高度灵活的、扁平化的、人性化的、可持续发展的组织，它是通过培养贯穿整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的。学习的真谛在于挖掘企业长期发展的不竭动力，帮助企业始终保持活力和自我激励，帮助企业快速学习优秀企业实用的管理方法，帮助企业应对不利的形势和环境，帮助员工培养企业所需的素质。 创建学习型组织 学习型组织是指一个有机的、高度灵活的、扁平化的、人性化的、可持续发展的组织，它是通过培养贯穿整个组织的学...

　　什么是学习型组织？学习型组织如何创建 导读： 什么是学习型组织？学习型组织如何创建?学习型组织是指一个有机的、高度灵活的、扁平化的、人性化的、可持续发展的组织，它是通过培养贯穿整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的。学习的真谛在于挖掘企业长期发展的不竭动力，帮助企业始终保持活力和自我激励，帮助企业快速学习优秀企业实用的管理方法，帮助企业应对不利的形势和环境，帮助员工培养企CQ9电子 CQ9传奇电子业所需的素质。 创建学习型组织 学习型组织是指一个有机的、高度灵活的、扁平化的、人性化CQ9电子 CQ9传奇电子的、可持续发展的组织，它是通过培养贯穿整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的。学习的真谛在于挖掘企业长期发展的不竭动力，帮助企业始终保持活力和自我激励，帮助企业快速学习优秀企业实用的管理方法，帮助企业应对不利的形势和环境，帮助员工培养企业所需的素质。 团队就是一群互相帮助去完成一项工作的人。内部讲习制度是活跃学习气氛、增强知识共享的有效途径。许多企业容易把基层组织工作视为常规性静态控制点，是宏大的企业目标的一环，忽视了其动态、