6月22日，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、著名人力资源专家许玉林教授为云南大学总裁25班和西安交大CEO9班的同学讲授《组织行为学》。此次课程为期三天。

　　相识是缘，相聚为情。6月22日上午8:30，云南大学总裁25班的同学来到成教楼门前，列队欢迎西安交大CEO9班的老师和同学们的到来。

　　上课之前，云南大学高层管理者培训与发展中心副主任、云南大学总裁班总班主任张萍萍老师发表了讲线班的同学以及高管中心的全体老师欢迎西安交大CEO9班全体同学的到来。

　　之后，云大总裁25班的班委代表以及西安交大CEO9班的班委代表分别发表了感言，并互赠了礼物。

　　许玉林教授毕业于北京大学心理学专业，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、著名人力资源专家，人力资源管理咨询领域创始学者之一，中国人民大学、北京大学、清华大学、上海复旦大学MBA、EMBA客座教授；咨询服务企业：山东阿胶股份有限公司、深圳航空公司、内蒙古伊利集团股份有限公司、国家开发银行等提供不同形式的组织设计，人力资源管理、人才评估等管理咨询、培训和顾问工作；中国最有权威的人事专家，曾经是深圳航空人力资源制度制定人。

　　从战略、组织、人力资源、制度管理、文化整合来阐述组织行为管理制度设计的五要素，用讲故事的方式，通过案例援引贯穿整个过程；

　　以领导行为研究的理论模型给大家阐述了如何用人、识人、选人、管人，从3大表格2大体系来阐述可操作的执行定义。

　　着重从工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平分析影响组织绩效的有关因素。

　　课后，云南大学总裁25班与西安交大CEO9班联谊晚宴在同学们的准备下顺利进行。晚宴上，同学们尽情展现了自己的文艺才华。

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